在马来西亚跑薪资，不只是算出净薪。雇主每月都要正确计算公积金（EPF）、社安（SOCSO）、就业保险（EIS）与每月税务扣除（PCB），并按时缴交。
Fluent Hour 就是为这条流程设计的。已核准的考勤、加班与报销进入薪资批次；法定费率在系统内计算，财务不必在月末用表格重算公式。
从已签核的工时开始。工时表与加班在 Fluent Hour 核准后，薪资直接用这些数字，无需重录。会影响薪资的报销也可并入同一批次。
EPF、SOCSO、EIS 的雇主与雇员份额按公司配置的表计算。PCB 依内陆税收局月扣规则，工资单与员工预期一致。
若同时使用 Fluent Count，核准薪资分录会记入总账。工资、雇主供款与法定应付款形成平衡分录，财务不必重录薪资报表。
FluentHour 的法定薪资面向马来西亚（EPF、SOCSO、EIS、PCB）。新加坡团队仍可用同一应用处理请假、考勤与报销；目前不提供 CPF / IRAS 薪资宣称。
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